Приёмная кампания – 2016: наиболее популярной у абитуриентов омского медицинского колледжа стала специальность "Сестринское дело" - 31 Августа 2016 - Омский Минздрав

С начала 2016-2017 учебного года ряды студентов-первокурсников бюджетного профессионального учреждения образования Омской области "Медицинский колледж" пополнили 518 абитуриентов. Из них 125 поступили на специальность "Сестринское дело", 75 – на "Лечебное дело", 50 – на "Акушерское дело". Также в филиал колледжа в городе Тара Омской области зачислен 61 студент. Большое количество желающих поступить на обучение – итог приёмной кампании 2016 года. Рост количества заявлений от абитуриентов отмечался по всем специальностям. Это говорит о повышенном интересе к получению медицинского образования среди молодёжи и потребностью в специалистах этих профилей. Наиболее популярной у абитуриентов стала специальность "Сестринское дело", – на базе 11 классов конкурс на неё составил 3,6 человек на место.

Всего же конкурс по колледжу составил 2,7 человека на место. Около 60% заявлений было подано выпускниками школ сельских районов Омской области. Приёмная комиссия Тарского филиала колледжа также выполнила план набора и завершила свою работу. На обучение зачислен 61 студент. Конкурс составил 1,9 человека на место.

В приёмной комиссии медицинского колледжа отметили: "Вызывает чувство удовлетворения, что и в этом году на специальность "Сестринское дело" очно-заочной формы обучения подано большое количество заявлений от лиц, имеющих стаж работы в лечебно-поликлинических учреждениях, что свидетельствует об осознанном выборе будущей профессии".

Руководителями медицинских учреждений омского региона ежегодно проводится работа по привлечению молодых специалистов в отрасль здравоохранения. По итогам прошедшего года больше всего выпускников колледжа трудоустроилось на:

Это учреждения, где высоко оценивается важность привлечения молодых кадров. Главные врачи проводят личные встречи с молодыми специалистами, организуют дни открытых дверей, знакомят с передовыми разработками отрасли и возможностью получить опыт у ведущих специалистов области. "Именно молодые кадры формируют будущее и имидж учреждения. Поэтому, если руководитель заботится о том, каким будет "завтра" его больницы, необходимо начинать отбирать будущих сотрудников с самого начала учебы. Они должны уже с первого курса чувствовать себя членом команды", – отметил главный врач БУЗОО "Клиническая медико-санитарная часть № 9" Юрий Шаповалов.

Также хорошим подспорьем являются и меры соцподдержки. На данные цели из средств омского областного бюджета в 2016 году выделено 41 млн. рублей. При трудоустройстве на работу медики получают единовременные выплаты в размере от 20 до 50 тыс. рублей и ежемесячные выплаты в размере от 1 до 10 тысяч рублей в зависимости от места работы и занимаемой должности. Кроме этого, врачам, прибывшим или переехавшим на работу в сельскую местность, предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей. С момента реализации программы данную выплату получили 303 врача.