Письмо Минтруда РФ от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552
"Об освобождении от работы в связи с прохождением диспансеризации, если продолжительность рабочего дня более восьми часов"
В действующей первой редакции от 01.10.2020
1 страница А4
Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства совместно с Министерством труда и социальной защиты РФ рассмотрел обращение по вопросу о порядке освобождения от работы в связи с прохождением диспансеризации и сообщает. В соответствии с Положением о Минтруда РФ, утверждённым постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610, Минтруд РФ даёт разъяснения по вопросам, отнесённым к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством РФ. Мнение Минтруда РФ по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.
Статьёй 185.1 Трудового кодекса РФ (Кодекс) установлены гарантии работникам при прохождении диспансеризации. Так, работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Следует учитывать, что при предоставлении дней прохождения диспансеризации трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Считаем, что и средний заработок сохраняется за восьмичасовой рабочий день. В случае, когда продолжительность рабочего дня более 8 часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учётом соблюдения годовой нормы рабочего времени.
При определении нормы рабочего времени для работников с суммированным учётом рабочего времени не учитываются периоды, когда они фактически не работают, в частности, день (дни) прохождения диспансеризации.
Таким образом, при предоставлении работнику дня (дней) для прохождения диспансеризации норма рабочего времени в учётном периоде за каждый день отсутствия на работе уменьшается на 8 часов.
Сохранение среднего заработка при прохождении работником диспансеризации в выходной день Кодексом не предусмотрено. |