Телемедицина – детям
Квалиметрия в медицине
Бессимптомная диагностика
Неинвазивное обследование
Диагностика на ранних стадиях
Обследование не выходя из дома
Стационарзамещающие технологии
Электронная диспансеризация
Узнайте о здоровье ребёнка
Комплексное обследование
Индивидуальный подход
Всё о детском энурезе
Письмо Минтруда РФ от 04.03.2021 N 14-2/10/В-2314
"Вопрос: О вакцинации против новой коронавирусной инфекции педагогических и иных работников сферы образования, в том числе работающих в период эпидемии дистанционно"
В действующей первой редакции от 04.03.2021
2 страницы А4
Министерство труда и социальной защиты РФ рассмотрело в пределах компетенции письмо от 20.02.2021 по вопросу принуждения к вакцинации против новой коронавирусной инфекции педагогических и иных работников сферы образования и сообщает. В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты РФ, утверждённым постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610, Минтруд РФ даёт разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
Письмо ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда РФ от 18.01.2021 N 602.ФБ.77/2021
"По вопросам продления инвалидности в соответствии с Временным порядком признания лица инвалидом"
В действующей первой редакции от 18.01.2021
1 страница А4
Федеральное государственное бюджетное учреждение "Федеральное бюро медико-социальной экспертизы" Министерства труда и социальной защиты РФ в связи обращениями граждан по вопросам продления инвалидности в соответствии с Временным порядком признания лица инвалидом, утверждённым постановлением Правительства РФ от 16.10.2020 N 1697 (Временный порядок), разъясняет.
Письмо Минтруда РФ от 15.01.2021 N 14-1/10/В-204
"Об особенностях учёта рабочего времени, необходимого для осуществления специальных социальных выплат за январь 2021 года медицинским работникам"
В действующей первой редакции от 15.01.2021
1 страница А4
Минтруд РФ доводит до сведения органы исполнительной власти субъектов РФ в сфере здравоохранения следующую информацию. Согласно Разъяснениям по применению постановления Правительства РФ от 30.10.2020 N 1762, утвержденным приказом Минтруда РФ от 15 декабря N 894н по согласованию с Минздравом РФ, "в случае, если у врача смена продолжительностью 24 часа, которая начинается в 8.00 в первый день и заканчивается в 8.00 во второй день, то вне зависимости от того, оказывалась ли им медицинская помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в первый день смены и (или) во второй, учитывается всё время (24 часа)".
Письмо Минтруда РФ от 29.10.2020 N 13-4/10/П-10733
"О Временном порядке установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и разработки программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания"
В действующей первой редакции от 29.10.2020
1 страница А4
Министерство труда и социальной защиты РФ информирует, что Правительством РФ принято постановление Правительства РФ от 24.10.2020 N 1730 "О временном порядке установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и разработки программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания" (далее – Временный порядок), которым временный, особый порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности установлен на срок до 1 марта 2021 года.
Письмо Минтруда РФ от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552
"Об освобождении от работы в связи с прохождением диспансеризации, если продолжительность рабочего дня более восьми часов"
В действующей первой редакции от 01.10.2020
1 страница А4
Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства совместно с Министерством труда и социальной защиты РФ рассмотрел обращение по вопросу о порядке освобождения от работы в связи с прохождением диспансеризации и сообщает. В соответствии с Положением о Минтруда РФ, утверждённым постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610, Минтруд РФ даёт разъяснения по вопросам, отнесённым к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством РФ. Мнение Минтруда РФ по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.
Письмо Минтруда РФ от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503
"Об основаниях для требования у учителей и других работников образовательных учреждений прохождения теста на COVID-19 или справки, подтверждающей его отрицательный результат"
В действующей первой редакции от 01.10.2020
1 страниц А4
В Министерстве труда и социальной защиты РФ рассмотрено в пределах компетенции обращение (письмо от 21 августа 2020 года) по вопросу обязанности учителей и других сотрудников образовательных учреждений проходить тест на COVID-19. В соответствии с Положением о Минтрудсоцзащиты РФ, утверждённым постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 (Положение), Минтруд РФ даёт разъяснения по вопросам, отнесённым к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
Письмо ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда РФ от 23.09.2020 N 32088.ФБ.77/2020
"О направлении информационно-методического письма по определению понятия "Социальный статуса инвалида (ребёнка-инвалида)"
Вместе с "Информационно-методическим письмом по определению понятия "Социальный статус инвалида (ребёнка-инвалида)"
В действующей первой редакции от 23.09.2020
4 страницы А4
С Приложением (Письмо)
Федеральное государственное бюджетное учреждение "Федеральное бюро медико-социальной экспертизы" Министерства труда и социальной защиты РФ (Федеральное бюро) направляет информационно-методическое письмо по определению понятия "социальный статус инвалида (ребёнка-инвалида)" для сведения и возможного использования в работе при определении комплекса оптимальных реабилитационных мероприятий в процессе формирования индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ребёнка-инвалида).
Письмо Минтруда РФ от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14582
"Об определении работодателем права работника на прохождение диспансеризации в текущем году и о проверке факта прохождения диспансеризации работником"
В действующей первой редакции от 08.09.2020
1 страница А4
Согласно ст. 185.1 ТК РФ работник имеет право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года для прохождения диспансеризации. Нужно ли при предоставлении указанной гарантии учитывать дни освобождения от работы, использованные работником по предыдущему месту работы? Например, если работник в первый же год работы просит предоставить ему день освобождения от работы для диспансеризации, может ли работодатель потребовать представления документов, подтверждающих, что работник в последние три года не использовал эту гарантию по предыдущему месту работы?
Письмо Минтруда РФ от 04.08.2020 N МН-5/7147
"Об освобождении от работы в связи с прохождением диспансеризации"
В действующей первой редакции от 04.08.2020
1 страница А4
В соответствии со статьёй 185.1 Трудового кодекса РФ (Кодекс) работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Письмо Минтруда РФ от 16.03.2020 N 19-0/10/П-2261
"О Методических рекомендациях по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства"
В действующей первой редакции от 16.03.2020
3 страницы А4
В соответствии с пунктом 23 поручения Правительства РФ от 16.03.2020 N ММ-П9-1861 Министерство труда и социальной защиты РФ разработало и направляет для использования в работе Методические рекомендации по режиму труда органов госвласти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства.
