Приказ Минздрава РФ от 03.08.2012 N 66н
"Об утверждении порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях"

В действующей первой редакции от 03.08.2012
Зарегистрировано в Минюсте РФ 04.09.2012 N 25359
Начало действия документа: 30.09.2012
3 страницы А4

В соответствии со статьёй 73 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" и пунктом 5.2.121 Положения о Минздраве РФ, утверждённого постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 608, утверждаются прилагаемые Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях.

Совершенствование профзнаний и навыков путём обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях осуществляется работниками в целях обновления имеющихся теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профзадач, формирования и закрепления на практике профзнаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности, а также получения допзнаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.

Совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков осуществляется путём их обучения в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам, реализуемым в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки. Повышение квалификации, профпереподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профпереподготовки и стажировки устанавливается работодателем.

Профпереподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида мед- или фармдеятельности. Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

Сроки, формы, содержание и технология обучения по программам дополнительного профобразования определяются образовательными и научными организациями, реализующими соответствующую образовательную программу, самостоятельно с учётом требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего и высшего профобразования, федеральных государственных требований к программам послевузовского профобразования по соответствующему направлению подготовки (специальности) и потребностью работодателя.

Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучение, исходя из ее целей и по согласованию с руководителем образовательной или научной организации, где она проводится.

Зачисление на обучение по программам профессионального допобразования проводится в соответствии с ежегодно утверждаемыми образовательными и научными организациями правилами приёма. Государственные и муниципальные образовательные и научные организации обеспечивают совершенствование профзнаний и навыков работников государственных и муниципальных организаций в рамках реализации ежегодно устанавливаемого госзадания на оказание соответствующих госуслуг в соответствии с заявками органов управления здравоохранением субъектов РФ и муниципальных образований.

Обучение по программам дополнительного профобразования работников, имеющих среднее и/или высшее медицинское и/или фармацевтическое образование, не соответствующее квалификационным характеристикам и квалификационным требованиям, но имеющих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности более 5 лет, организуется:

• для работников, имеющих стаж работы 10 лет и более, по программам дополнительного профобразования в виде повышения квалификации (нормативный срок прохождения подготовки при любой форме обучения составляет от 100 до 500 часов);
• для работников, имеющих стаж работы от 5 до 10 лет, по программам дополнительного профобразования в виде профессиональной переподготовки (нормативный срок подготовки при любой форме обучения составляет свыше 500 часов).

Освоение программ профессионального допобразования в виде повышения квалификации и профпереподготовки завершается обязательной итоговой аттестацией. Работникам, успешно завершившим освоение программы дополнительного профобразования в виде повышения квалификации, выдаётся свидетельство о повышении квалификации. Работникам, успешно завершившим освоение программы профессионального допобразования в виде профпереподготовки, выдаётся диплом о профпереподготовке.