Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н
"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

В действующей последней редакции от 18.05.2020
(В ред. Приказа Минздрава РФ от 18.05.2020 N 455н)
Текущая актуальная редакция N 8
Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.10.2011 N 22111
С изм. и доп., вст. в силу с 01.07.2020
153 страницы А4
Со всеми Приложениями

В соответствии со статьёй 213 ТК РФ и пунктом 5.2.100.55 Положения о Минздравсоцразвития РФ, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 321, утверждаются: перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры (обследования), согласно приложению N 1; перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры (обследования) работников, согласно приложению N 2; Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению N 3.

Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров (обследований) лиц, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Обязательные предварительные медосмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях:

• 1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профзаболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профзаболеваний;
• 2) выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медосмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
• 3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
• 4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
• 5) предупреждения несчастных случаев на производстве.

Предварительные и периодические осмотры проводятся медорганизациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профпригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. Для проведения предварительного или периодического осмотра медорганизацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия. В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности "профпатология" или имеющие действующий сертификат по специальности "профпатология". Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог. Состав врачебной комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя медорганизации.

Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя. Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на медорганизацию.

Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медосмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем. Направление заполняется на основании утверждённого работодателем списка контингентов и в нём указывается:

• наименование работодателя;
• форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
наименование медорганизации, фактический адрес её местонахождения и код по ОГРН;
• вид медосмотра (предварительный или периодический);
• фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
• дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
• наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
• наименование должности (профессии) или вида работы;
• вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утверждённым работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Направление выдаётся лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учёт выданных направлений. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медорганизацию следующие документы: направление; паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); паспорт здоровья работника (при наличии); решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством РФ).

Предварительный осмотр является завершённым в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объёма лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры (обследования) факторов (приложение N 1) и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры (обследования) работников (приложение N 2).

По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медорганизацией оформляются заключение по результатам предварительного (периодического) медосмотра. В Заключении указывается:

• дата выдачи Заключения;
• фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника); наименование работодателя;
• наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;
• наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;
• результат медосмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).

Заключение подписывается председателем медкомиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медорганизации, проводившей медицинский осмотр. Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медосмотра незамедлительно после завершения осмотра выдаётся лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медосмотра, на руки, а второй приобщается к медкарте амбулаторного больного.

Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. 16. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно. Внеочередные медосмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте. Периодические осмотры проводятся на основании поимённых списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Список контингента, разработанный и утверждённый работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.

Поимённые списки составляются на основании утверждённого списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, в котором указываются: фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медосмотру; наименование вредного производственного фактора или вида работы; наименование структурного подразделения работодателя (при наличии).

Поимённые списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медорганизацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медорганизацию.

Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр.

Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поимённого списка (но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра. Календарный план согласовывается медорганизацией с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации.

Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медорганизацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.