Приказ Минздрава РФ от 05.05.2016 N 282н
"Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ"

В действующей первой редакции от 05.05.2016
Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.06.2016 N 42397
Начало действия документа: 17.06.2016
4 страницы А4
Со всеми Приложениями (Порядок и Форма медзаключения)

В соответствии с частью 3 статьи 63 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", подпунктом 5.2.81 Положения о Минздраве РФ, утверждённого постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 608, утверждаются Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности согласно приложению N 1; форма медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ согласно приложению N 2.

Настоящий порядок определяет правила проведения экспертизы профпригодности в целях определения соответствия состояния здоровья работника (лица, поступающего на работу) (работник) возможности выполнения им отдельных видов работ. Экспертиза профессиональной пригодности проводится по результатам предварительных медосмотров и периодических медосмотров (обязательный медицинский осмотр) в отношении работников, у которых при проведении обязательного медосмотра выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ. Экспертиза профпригодности проводится в медорганизации или структурном подразделении медорганизации либо иной организации независимо от организационно-правовой формы, имеющей лицензию на осуществление меддеятельности по экспертизе профпригодности (далее - медицинская организация). Для проведения экспертизы профессиональной пригодности в медорганизации формируется постоянно действующая врачебная комиссия.

Председателем врачебной комиссии назначается руководитель медорганизации (заместитель руководителя медорганизации, руководитель структурного подразделения медорганизации), соответствующий Квалификационным требованиям к медицинским фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки". Для проведения экспертизы профпригодности работник представляет в медорганизацию:

• документ, удостоверяющий личность;
• направление, выданное медорганизацией, проводившей обязательный медосмотр, в ходе которого выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ;
• медзаключение по результатам обязательного медосмотра, выданное работнику.

Врачебная комиссия в течение 10 рабочих дней со дня поступления в медицинскую организацию документов рассматривает данные документы. Врачебная комиссия медорганизации на основании результатов обязательного медосмотра выносит одно из следующих решений о признании работника:

• пригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;
• временно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;
• постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.

В случае вынесения решения о временной непригодности по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ указывается обоснование данного решения и сроки временной непригодности с рекомендациями о проведении дополнительных исследований (лабораторных, инструментальных исследований) и (или) соответствующего лечения. Окончательное решение выносится комиссией после представления результатов проведенных исследований и (или) лечения. Решение врачебной комиссии оформляется в виде протокола.

В случае невозможности на основании документов определить соответствие состояния здоровья работника возможности выполнения им отдельных видов работ, врачебная комиссия выносит решение о назначении проведения в отношении работника осмотров врачами-специалистами (исследований).

На основании протокола врачебной комиссии уполномоченный руководителем медорганизации медработник оформляет медзаключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ (Медицинское заключение) по форме, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу. Медицинское заключение оформляется в течение 3 рабочих дней со дня вынесения одного из решений врачебной комиссии. Медицинское заключение оформляется в двух экземплярах, один из которых:

• выдаётся работнику для предъявления работодателю, о чем работник расписывается в журнале регистрации Медицинских заключений;
• вклеивается в меддокументацию работника, оформленную в медорганизации, и хранится в течение 50 лет.